近期，中外园林召开2023届硕士毕业生转正述职会，述职会采取线上线下相结合方式进行，6名2023届新员工进行了转正述职报告，公司领导班子成员、相关部门负责人、新员工导师参加了此次会议。
本次新员工转正考核根据《中外园林建设有限公司人事调整管理办法》《中外园林建设有限公司导师制培养管理办法》的相关要求组织开展实施，主要分为个人总结、部门测评、转正答辩、导师考核等四部分进行。新员工结合本人的工作学习情况，对本人见习期间的工作进行回顾，总结收获，反思不足，并对自身未来的工作提出想法和规划。
个人答辩环节，新员工们结合各自岗位实际，对过去三个月的工作体验和实践成果进行了详细地总结汇报。他们立足岗位、深刻剖析，志存高远、脚踏实地，畅谈成长收获与心得感悟，充分展示了新生代青年们的充满自信、逻辑清晰、谈吐自如的精神风貌。一张张幻灯片，讲述着成长的故事，彰显着雕琢后的光芒与风采。
每位新员工汇报结束后，部门负责人、导师对其见习期表现进行了点评，并由相关领导、部门负责人、导师、人力资源部对述职员工进行打分。他们用经验和学识，指引新员工们少走弯路、快速成长，在各自的岗位上发光发热。完美诠释了“导师”的品质与内涵。
会议最后，公司主要领导对本次转正述职会的圆满举办给予了肯定，并对新员工们提出了殷切的期望：在未来的职场生涯里，希望各位新青年继续严格要求自己，培养良好工作习惯，着重提升自身的学习能力和领悟能力，以最好的状态投入到新的目标中。
转正答辩是“导师带徒”培养体系成果的一次集中展示，也是人才培养的重要一环，既是组织考核新员工以及新员工自检的重要方式，也是新员工展示自我的良好平台。为助力新员工快速成长，加强人才队伍建设，不断激发新员工的积极性和创造性，营造让新生血液脱颖而出的良好氛围，助力共同携手，同心逐梦，共创未来。
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