（通讯员 安琪 肖亚光）我希望用自己大学四年所学的专业知识以及在工作岗位上所学到的技能，为中外园林的发展尽自己一份微薄的力量。作为一名做园林工程的人，最朴素的愿望就是建造出让人赞叹的园林奇观。这就是我的奋斗目标！ 中外园林新员工张鑫博在中外园林公司优秀毕业生经验分享会上激动的说。
7月18日，历时7天的中外园林公司2016年新员工培训圆满结束，培训内容涉及公司企业文化、发展历程以及组织架构、员工职业生涯规划、人事及财务制度宣贯、廉洁从业教育、职业素养教育、素质拓展培训、园林项目施工全过程管理、安全生产教育、优秀毕业生经验分享等内容。
在7月14日举行的中外园林公司优秀毕业生经验分享会上，42名新员工踊跃发言，新员工们抒发了进入公司后的所看、所感、所想。并且纷纷就自己关心的问题提出疑问：个人在中外园林能获得怎样的职业发展机会？公司在园林行业内的定位和前景？公司能为大家提供哪些成长和进步的空间？
新员工的这些问题得到了公司助理总经理、人力资源部经理孙旭昶的详尽回答。会上，公司优秀毕业生代表王昊结合个人成长经历以及公司 “诚信、包容、担当”的 企业文化，为新员工步入职场以后的发展提出了许多宝贵建议：“在工作中要主动、尽快适应新环境，加强学习，挖掘自身潜能，展现自己的精神面貌。”设计院优秀毕业生代表戴小展勉励新员工：“要学会在工作中积累、总结经验，善于开动脑筋，转变思想观念，做到简单的工作坚持做，重复的工作认真做。”
为切实做到安全生产从新员工抓起，帮助新员工更直观了解安全生产知识和掌握风险防范技能，7月14日下午，中外园林公司组织新员工前往北京市海淀区公共安全馆进行参观学习。安全馆运用多种高科技展示手段模拟灾难发生下的各种状况，为新员工介绍相应的专业知识及应对方法。并由专业讲解员带领大家参观了各个展区，学员们亲身参与并体验了各类项目，其中烟雾黑暗走廊、模拟八级地震、倾斜小屋、跨步电压、超速驾车、车祸影像记录、4D动感影片“灾难警示录”，给大家留下了非常深刻的印象。大家通过切身体验和训练，进一步增强了员工的安全生产意识，掌握了防灾减灾和自救互救技能，提高了对灾害的防范能力，真正达到了“一次体验、经久难忘、终生受益”的教育效果。
通过此次新员工培训，不仅营造了团队的良好氛围，还拉近了新员工与企业的距离，增强了他们对企业大家庭的认同感归属感。相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展奠定坚实的人才基础。
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