（通讯员 冉琛）从六月份开始，中外园林以“管理提升年：加强制度学习提高制度执行力”为主题，在全公司广泛开展“集团、公司制度”学习宣传活动。

        为进一步强化全体员工制度、流程的标准化意识，促进各项业务又好又快发展，公司根据《中建装饰集团2013年制度管理工作计划》，并结合公司实际情况，制定了《中外园林2013年集团、公司制度学习、管理工作计划》，对活动主题、活动目标、活动时间、工作步骤作了详细的安排，并对创新载体，丰富内容，吸引党员干部和群众积极参与，确保制度学习宣传月活动取得实实在在的成效提出了明确要求。分公司也结合实际，作出专题部署，使宣传月活动在我公司迅速启动，有序推进。

        制度学习主要分集中学习和个人自学两种方式，集中学习要求总部各部门、项目部、分公司通过部门例会、集中学习、专题培训等多种形式组织员工学习集团、公司中专业系统的规章制度、管理流程等。每次集中学习时指定专人做好学习记录，学习记录要求明确学习时间、方式、人员和内容。个人自学要求全行员工各自利用业余时间，学习集团、公司制度以及本岗位业务条线规章制度等。每次学习都做好学习记录,写好学习心得体会。全公司出现了规章制度“学习热”的新景象。员工们感慨地说：“没有规矩，不成方圆。对集团和公司的规章制度不熟悉，内控防范难保证，开展集团、公司制度学习能提高执行制度准确性，系统学习太重要了”。

        据悉,公司全体员工通过开展“制度学习月”活动, 充分了解制度、熟悉制度，提高了执行力，为公司管理提升活动打下坚实的基础。