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袁文清出席中外园林2024年工作会议
发布时间:2024/1/20           阅读: 次                 I     收藏     I     打印     I     关闭   

1月19日,中外园林2024年工作会议在京召开。中建装饰集团党委书记、董事长袁文清出席会议并讲话。
袁文清指出,过去一年,中外园林认真落实装饰集团党委决策部署,逆势攻坚、持重笃行,在市场开拓、体系管控、党建与生产经营融合等方面做了大量工作,企业发展整体平稳有序。
袁文清强调,园林业务是集团的重要特色业务,中外园林要认真履行集团赋予的职责使命,引领推动集团园林业务实现更大突破更好发展。
要提振信心。党的二十大以来,党中央做出的关于美丽中国建设等系列重大战略部署,对园林业务带来了广阔的发展前景;与此同时,近几年来,集团上下积极筑短板、固根基、拓赛道,打造高质量的装饰行业冠军企业的态势愈加鲜明,中外园林发展根基也得到较好夯实,发展形势不断向好。全体员工要积极把握机遇、提振信心,鼓足精气神,全力以赴开创企业发展新局面。
要强化担当。中外园林上下要铆定十四五发展目标,坚守发展初心、坚定发展信念,把完成任务目标作为最根本的担当,不折不扣扛起发展责任。公司各级领导、骨干员工要当好头雁,做好表率,以破釜沉舟的勇气,直面问题和矛盾,勇担当、敢作为,努力化解企业困境难题。
要筑牢体系。要持续围绕企业发展中的短板瓶颈,抓好体系建设,推动八个体系贯穿落实,持续提升企业市场开拓能力、履约管控能力、盈利能力和防风险能力。要按照集团和本单位年初的工作部署,不折不扣抓好集团十大任务落实,全面完成集团价值创造年各项目标任务。
要拓宽赛道。要找准赛道方向,瞄准高端市场、高端客户,加快在国家公园建设、生态修复、水环境治理等领域聚力拓展,不断优化业务结构,提升企业市场竞争力、品牌影响力。
要盘活人才。要不断优化人员结构和人员配置,加快提升人均质效。完善人才交流和轮岗培养机制,在集团范围内统筹人员交流和使用,有力激发人才活力。
中外园林公司领导班子成员、部门正副职、各分支机构班子成员、区域营销中心负责人等有关人员参加会议。
 


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