为加强项目人才梯队建设，激发人才活力，公司近日在总部举行2023年后备项目经理、后备商务经理选聘答辩会。公司领导、相关部门负责人、项目经理代表作为评委出席会议，十余名项目青年员工参加选聘答辩。
本次公开选聘工作通过视频会议与现场答辩相结合的形式进行。参加竞聘员工在主题汇报环节，围绕工作经历和案例分析展开，紧密围绕工作难点、解决措施、创新思考进行汇报。
答辩环节中，竞聘人员以某老年人高端医疗康养项目景观绿化工程作为案例，阐述了该项目的管理思路、难点、应对措施及管理创新模式。整场选聘答辩过程高潮迭起，来自不同专业的项目管理人才分别从多角度阐述了对项目管理的理解，为公司发展建言献策，突显了青年项目员工的责任感和使命感。
在答辩环节，与会领导和评委从项目管理中的实际问题对竞聘人员进行了提问，并给出了改进思路，为早日成为合格的项目、商务管理人才、进而实现职业梦想奠定基础。
本次竞聘变"相马"为"赛马"，有力推动"能者上、平者让、庸者下”，项目精细化管理人才得到进一步充实，为公司高质量发展夯实人才基础。
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