在青年员工座谈会上的讲话
党委书记、董事长 郑宜坤
青年同志们：
五月，是充满活力的季节，值此“五四”青年节来临之际，我代表公司党委，代表公司领导班子向大家致以节日的问候和美好的祝愿！
非常高兴参加今天的座谈会，看到在座的青年同志们，我感慨良多，同时也由衷的欣慰、自豪。感慨的是你们风华正茂，才华洋溢，你们是公司优秀青年的杰出代表，在各自的工作岗位上表现突出，是大家学习的榜样。自豪的是你们的精神状态和精神风貌，让我看到了年轻人超强的组织力和号召力。毛主席曾经说过“青年是八九点钟的太阳”，你们是公司中坚的力量，是公司未来抢占市场的生力军，看到你们的身影，我也看到了公司未来的希望，希望你们不负芳华，承担起公司宏伟事业的重托，负重前行，茁壮成长。
青年同志们！中外园林成立于1980年，是中国园林行业首家央企和外经企业，有着辉煌的发展历史和深厚的文化底蕴。上个世纪，我们在世界五大洲承建了60余个中国园林和古建工程项目，成为中国园林名副其实的“文化使节”，受到国际国内高度赞誉。进入新世纪，我们积极服务国家战略，主动调整战略方向，聚焦国内园林绿化、生态修复板块业务，取得一系列骄人业绩。
青年同志们！党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现高质量发展的关键环节，“十四五”期间将大力推进生态文明建设、乡村振兴等国家战略，生态环境领域前景广阔，园林行业仍处于大有可为的阶段。公司在集团的指导和支持下，妥善处理历史遗留问题，缓解既有矛盾，打破发展桎梏，企业运行逐渐驶入快车道。我们要进一步提高站位，坚定信心，牢牢把握发展机遇，迎接风险挑战，坚持稳中求进、创新发展，以“满足人民对美好生活的向往”为追求和目标，致力于打造中国园林行业的旗舰品牌，在建设美丽中国的重要窗口期展现头雁风采。
我们中外园林有着辉煌的历史，我们也必将拥有美好的未来！我们要从四十余年发展历程中汲取前行伟力，要从表里如一的企业品格中坚定信念追求，要从首善之企的战略定位中践诺忠诚担当。我们没有理由停下脚步，唯有聚力向前，方能基业长青；唯有激流勇进，方能所向披靡。
借此机会，我与大家谈谈心：
一是希望广大团员青年坚定信念、担当作为、敢为人先、笃实做人。
一要坚定理想信念，勇做攀登者。学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想是公司当前和今后一个时期的首要政治任务，青年同志们要始终胸怀大局，心系“国之大者”，弘扬五四精神，坚定理想信念，坚持“两个确立”，践行“两个维护”，贯彻落实党中央决策部署，自觉服从和服务于公司党委决策，深入参与“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育、“青年大学习”等实践活动，积极践行《中建信条》《十典九章》，聚焦推动企业高质量发展中心任务，主动融入和服务构建新发展格局，在平凡的工作岗位上，履职尽责，奋力投身企业高质量发展进程中。
二要勇于担当作为，勇做拓新者。新时代开启新征程，你们有幸处于新时代，要无愧于这个时代，敢挑重担，奋勇争先。要牢固树立“一盘棋”思想，找准方向、理清思路，助力公司筑牢构建新发展格局、推进高质量发展贡献青年力量。要树立现代国有企业理念，保持年轻人昂扬向上的朝气、敢为天下先的锐气，克服浮躁之气，充分发挥创造精神，勇于开拓创新。未来一段时期是公司“十四五”规划落地实施的关键时期，也是公司实现高质量发展的重要机遇期，各项工作内容将会越来越细，要求也会越来越严。青年同志们切实践行“团结、协作、奋斗、进取”的精神，敢于奉献，勇于拼搏，向钉子一样扎根岗位，服务企业改革发展，做安全生产的主力、优质服务的典范、创新发展的先锋。
三要坚持守正笃实，勇做破局者。古人云：“守正笃实，久久为功”，意思就是要围绕着坚定的目标努力踏实的做事，要有长久的毅力，做事要持之以恒。青年同志们要为自己树立一个奋斗目标，全身心地投入到工作中，沉下心来、扑下身子，做到干一行、爱一行、懂一行、精一行；对工作任务，不拈轻怕重、不畏难，把每一项工作都当成受锻炼的机会，认真干事，在同样的岗位上做出不一样的工作业绩。
二是希望公司团委充分发挥服务型团组织职能，不断提高创造力、凝聚力和战斗力。
一要强化思想政治引领。引导广大团员青年深入学习领会党的二十大精神，通过主题团课、微信公众平台等载体，组织公司典型、青年榜样深入一线开展二十大精神宣讲，增强与党同心、跟党奋斗的坚定意志；广泛开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，团结引领广大青年主动担纲重任，投身企业高质量发展进程中；统筹开展思想政治教育、伟大成就教育、形势政策教育、廉洁文化教育等，引领青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的思想自觉；打造系列“建证未来”青年思政课，推动中建装饰故事走进项目一线，深化构建“大宣教”工作格局。
二要提升服务大局成效。高度重视在团员青年群体中开展形势任务教育的重要性，为团员青年作形势任务辅导报告，定期开展团员青年思想动态调研分析；引领团员青年主动发声，积极向身边职工宣传公司战略部署和工作目标，领导班子深入基层一线召开青年员工座谈会，激励青年在推动企业高质量发展中建功立业；持续深化“建证未来·青春建功‘十四五’行动”，深入发掘“号手岗队”等“青”字号品牌的时代内涵，组织动员广大青年岗位建功，规范推进“号手岗队”创建工作，激励引领青年推动企业高质量发展，着力培育一批积极建功的青年集体和青年人才队伍，持续提升各级团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。
三要加大青年关心力度。紧盯团员青年关心关注的根本问题，聚焦职业发展、能力提升等领域，积极开展培训、答疑及政策解读；组织“团委书记下基层”活动，及时掌握员工工作、思想动态。与地方工会、团组织联合举办联谊活动，解决团员青年后顾之忧；完善团员青年典型选树机制，培育一批素质过硬、业绩突出、青年认可的先进典型。抓好成果运用，坚持大抓基层工作导向，切实加强基层团组织建设，依托中建集团“建证”智慧党建系统，优化推优入党流程；持续做好公司“青年岗位能手”“优秀团员”“优秀共青团干部”评选活动，通过公众号宣传，座谈交流等方式，提升公司团青系统知名度。
青年朋友们，时不我待，只争朝夕，希望大家以更加饱满的热情、更加轩昂的激情、更加高尚的姿态，在各自岗位工作中发挥自己的作用和力量，释放青春之力，展示青春之美，走好新征程的赶考之路，创造出无愧于青春、无愧于公司的一流业绩。
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