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为进一步加强履约体系队伍建设，提升履约体系骨干人员综合素质，培养优秀年轻项目经理及管理团队，保障公司履约体系规范、高效运营，10月14日，中外园林举办2022年“栋梁之英”履约体系骨干人员强化培训班开班仪式。
公司领导、培训讲师、项目（执行）经理及项目后备骨干人员通过线上线下相结合的形式参加。
“栋梁之英”履约体系骨干人员强化培训班计划为期两个月，培训除了课堂教学外，增加了外部讲师授课、实际案例分享会、交流座谈、效果评估等环节。履约体系骨干人员强化培训班以全面提升履约体系骨干人员综合能力为目标，从忠诚企业、爱岗敬业、遵守制度、规范运作四个方面为项目骨干人员设计个性化的培养方案。
人力资源部简要介绍了2022年“栋梁之英”履约体系骨干人员强化培训方案，对培训目标、课程安排、考核评估和培训纪律等内容进行宣贯。
温志平为培训班导师授予班级旗帜，2022年“栋梁之英”履约体系骨干人员强化培训班正式启动。
公司领导为培训班颁发班级旗，铿锵有力的誓词宣读声回荡在会议现场，表明了培训班学员要力争完成好培训任务的决心。
开班仪式后，项目与科技管理部负责人讲授了题为《项目策划书编制要点》的第一课。
开班仪式上，公司党委书记、董事长郑宜坤同参训学员和内训师进行了交流，并对学员寄予三点希望：
一是要提高认识，树立远大志向。要进一步提高思想认识，以高度的政治责任感，强烈的求知欲和积极进取的精神主动学习，切实增强本领提升的使命感和紧迫感。
二是要善于钻研，提高工作能力。公司全体员工要善于学习，全面加强知识武装，扩大项目管理知识面，不断提高履约工作能力。
三是要学以致用，注重效果转化。要坚持学以致用，深入思考，联系本项目、本专业的工作实际进行消化吸收,把学到的方法、技能运用到项目生产实际中去。
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