“我认为作为后备项目经理，应该不断锤炼自己的项目管理能力和综合素质”“我认为作为后备商务经理，应该在实践中进行多维度分析、思考，才能更好满足岗位需求”……这是12月13日、12月16日中外园林2021年后备项目经理、后备商务经理选聘答辩会现场，共有来自公司19名项目、商务岗位员工参加选聘答辩。公司领导、总部相关部门负责人和项目经理代表作为评委出席活动。

        根据疫情防控工作要求，本次公开选聘工作通过视频会议与现场答辩相结合的形式进行。参加竞聘员工在主题汇报环节，围绕项目实际和工作经历展开，紧密围绕工作难点、解决措施、创新思考进行汇报。

        在答辩环节，与会领导和评委从“苗木种植及养护过程中的关键环节”到“全项目周期的所学所感所获”；从“如何与甲方沟通协作”到“降低成本支出、提高经济效益”；从“项目商务经理如何开展具体工作”到“应具备基本素质和要求”……积极指导参加选聘的员工明确提高路径和改进思路，为早日成为合格的项目、商务管理人才、进而实现职业梦想奠定基础。

        公司党委书记、董事长郑宜坤在全程参加活动后指出，本次选聘答辩紧密围绕企业发展需要和人才培养现实需求，起到了预期效果。希望各位后备项目经理、后备商务经理和全体员工，要精准定位、明确重点，把握节奏、踏实肯干，以此次活动为契机，增强紧迫感，牢固树立终身学习的理念，以用促学，在公司广阔的发展平台建功立业。公司人力资源部门要加强选聘工作常态化，与员工职业生涯规划、培训等进行有机结合，优化人才培养长效机制建设。