（通讯员  安琪）“对于贾婷端未来的工作期望就是希望能够尽快从业务实践向业务管理的转变。入职的第一年你是学习如何做业务，今后一段时期就是要探求如何将业务做到最好，最优和最精。”中外园林财务资金部新员工职业导师杨鹏飞在转正答辩会上对新员工提出了这样的期许。

        7月26日，中外园林建设有限公司开展了2016年新员工转正答辩会，公司领导班子、各部门经理、项目经理、员工职业导师共同见证了这雏鹰放飞的光荣时刻。

        答辩会上，来自7个部门、9个项目部的34名新员工分别从见习期关键工作情况、导师带徒学习期间的成长与感悟、当前工作存在的问题和不足、对中外园林文化的认识和体会、对公司的合理化建议及自我提升建议等方面进行了汇报和总结。

        来自不同业务领域的新员工，以多元化的视角展示了入职以来的成长体会，回顾入职以来的付出、收获和喜悦，新员工都有说不完的感动和对中外园林的感恩。每位新员工汇报结束后，部门负责人、职业导师对其见习期表现进行了点评，并由相关领导、部门负责人和人力资源部对述职员工和其导师进行打分。

        近年来，中外园林公司一直注重人才培养工作为新员工晋升渠道进行了创新性的尝试。三年来98名大学毕业生加入了中外园林这个大家庭，目前已有36人走上了项目专业管理人员和骨干设计师的岗位。