（通讯员  王研）经过紧张的培训，作为2015届新员工的我们正式走上了各自的工作岗位。我和其他两名新同事很荣幸地被分配到公司的物资采购中心。初来乍到，面对陌生的环境和同事，我们有些紧张和羞涩。部门领导似乎看出了我们的心思，马上组织部门所有员工开会，会上我们各自做自我介绍，相互认识，很快拉近了我们和老员工之间的距离。

        为尽快让我们新员工了解企业文化、明确岗位职责、掌握知识技能，部门领导根据我们各自的基本情况和工作分工，为我们每人指定了一名未来一年工作的导师。我的工作是物资采购中心的综合管理岗，导师是一名非常有经验、勤恳负责的老员工，这让我感受到了园林大家庭的温暖和部门对我们新员工的重视，早上的紧张和羞涩早已烟消云散，取而代之的是对未来学习和工作的憧憬和信心。

        提到在物资采购中心工作，很多人的第一反应是这是一份轻松活儿。然而，在将近一周的工作中，我发现物资采购工作并非轻松，而是一份苦差。正如部门领导所说，采购看似简单，谁都能干，但并不是谁都能干好，采购工作与公司的经济效益紧密联系，降低采购成本，可为公司创造更大的经济效益。做好物资采购中心的工作，不仅需要用最合理的价格为公司采购各种材料，还需要做好供应商管理、采购合同管理等工作。为了做好看似简单的采购工作，部门同事常常为了找到价格更低、质量更好的供应商，连续数日在外奔波，跑遍大大小小的城市，为实现公司利益的最大化，需要付出怎样的艰辛也只有自己知道。

        因此，作为部门的新员工，我更应该服从领导，团结同志，在工作中遇到不懂的问题时，虚心向老员工请教，努力学习业务知识，工作不怕苦、不怕累，勤勤恳恳、任劳任怨，把积累工作经验、提高工作能力作为首要目标，少说话，多干事，争取早日成为一名合格的园林人，为同事们分担工作压力，为公司的发展做出力所能及的贡献。