（通讯员  江娜）5月23日，中外园林主要领导及广大员工在公司会议室参加了“陈超英事迹报告会”视频会议。此次报告会，使陈超英同志的先进事迹为更多的公司员工所知晓，并再一次深深的感动了在场的每一个人，她用平凡而短暂的一生谱写了一曲不平凡的赞歌，她用矢志不渝的信念，公而忘私的情操，是非分明的品格，以苦为乐的境界，言行一致的风格，关爱群众的美德点燃了青年员工心灵的灯塔。

        三十五载如一日，在一万两千七百多个日子里，陈超英同志用精诚所至，金石为开的真心；事无繁简，务必躬亲的细心；为达工作目标，恪尽职守的耐心；全身心忘我投入的良苦用心，为我们树立了一面鲜活的旗帜！

        在报告中，这些一件件曾经发生在超英身上的“小事”，感动的公司在场同事泣涕涟涟……

        在面对企业陷入困境的局面时，身为工会主席的她没有选择离开，而是坚定地说：“我的生命已经与这个企业紧密相连，虽然她现在困难，但我相信这是暂时的。”

        在处理劳务纠纷事件中，她多次被讨要债务者堵在办公室不让吃饭，甚至被解聘家属一杯热茶泼到她的脸上，但陈超英同志仍然不动声色地擦掉茶渍，用笑容掩盖泪水，用平和的态度争取职工的理解。

        在生活中，她与职工群众有着鱼水情深，500多位退休老职工她无一不了解，1000多名在职员工她无一不熟悉，每一位员工的生日都会收到她的祝福，每一位员工遇到难事都会得到她的帮助，她走访过大部分职工和离退休人员家庭，在殉职前几个小时她还在职工家里慰问，她被誉为“群众的贴心人”、“大姐主席”、“我们的好大姐”……

        “超英事迹”让我们的心弦为之触动，她的精神如同一盏明灯指引了我们青年员工前进的方向。在公司“又好又快，快中求好”的快速发展时期，青年员工已然成为企业发展的后备力量，亦是企业未来发展的生命军。然而工作中有的青年员工却喜欢温室的呵护，不肯经历风吹雨打，眼高手低，好高骛远，甚至沾染浮躁的风气，这种现象不仅不利于我们青年员工健康成长，更不利于企业人力资源的长足发展。但通过青年员工走进“超英事迹”，在场青年职工无一不为“超英精神”而深深感染，纷纷留下感动的泪水。

        这是因为，超英同志是在用一颗赤子之心来告诉我们青年员工，对企业要有忠诚的信念；她在用自己三十余年的工作经历教导我们青年员工，做事情要有强烈的责任意识；她在用她艰苦朴素、扎实肯干的工作作风在引导我们青年员工，要具有敢于吃苦、以苦为乐的精神品质；她在用自己始终如一的乐观心态传授我们青年员工，要坚持充满激情、快乐地工作，她……

        她留给我们太多太多的精神财富。为此，作为青年员工，我们更要深入学习感人至深的“超英精神”，牢牢把握精神实质，使之行之有效的真正运用到我们自身的工作实际中，并以成为一名具有“超英精神”的青年员工为目标，让“超英大姐”这座熠熠闪光的灯塔指引我们未来前进的方向！

        “人只要有一种精神的话，就会不知疲倦，永不停歇。而这种精神就是对工作永远充满激情，如此以来就会乐在其中，就会忘记辛苦。”超英同志用自身的行动证明了她所信守的格言，也正是她的作为告诉了我们要“恪尽职守，尽心竭力”。我相信，我们中外园林青年员工一定会传承她的精神，为我们企业的蓬勃发展贡献力量！