为了让公司的新员工全面了解集团和公司的基本情况，及时调整迈入职场的工作心态，2011年7月7日起，中外园林建设有限公司的新员工们在公司人力资源部的组织和带领下，先后参加了为期一周的公司入职培训和集团入职培训。

        本次2011年新员工的入职培训共分为两个阶段。其中，7月7日—7月8日为中外园林人力资源部组织举办的公司内部培训，主要邀请了公司的中、高层领导对中外园林建设有限公司的组织文化、公司架构和部门职能进行了详细讲解。此次公司内部培训不仅让新员工对本公司的历史沿革和业务特点有了整体认识，还增进了新员工彼此间的了解，为接下来的集团入职培训奠定了良好基础。

        随后，7月11日上午，公司全体应届毕业新员工在公司人力资源部的带领下，参加了由集团人力资源部举行的为期五天的系统培训。集团培训共包括领导与优秀员工讲座、职业化专题讲座、项目参观和拓展训练等部分。中外园林的新员工们在公司人力资源部的带队下听从指挥、遵守时间，在集团培训的每个环节中都能做到认真听讲，踊跃提问，积极互动，展现了中外园林新员工的良好精神风貌。特别是在领导讲座与专题讲座两个环节中，中外园林的新员工们认真听讲并且勤于思考，先后有五名新员工多次参与到讲座后的提问与互动环节中。通过培训中的积极参与，学员们在增进自身知识积累的同时，还活跃了现场气氛，带动了周围同学共同思考，推动整个培训课程轻松有趣地进行，得到了集团领导的好评。

        在接下来的项目参观和拓展训练中，中外园林的新员工们服从各队指挥，认真参观项目基地，全情参与拓展训练，最终全员圆满完成了集团培训的所有环节。

        经过累计七天的公司与集团培训，新员工们不仅认识了集团的组织文化和相关业务，学习了从学生到职场人的角色转变和心态调整方法，还通过野外拓展磨练了自身意志，加强了团队合作意识，培训后新员工们反映良好。相信通过本次培训，新员工们将以充足的知识储备、饱满的工作热情和积极的职场心态走向各自的工作岗位，每一名新员工都将成为中装集团一名合格战士，为中装集团的不断发展贡献自己的青春与智慧！

图为中外园林新员工主动上台参与专题讲座时的现场图片