（通讯员  安琪）“希望赵世雨在日后的工作、学习中，能发挥自身的长处，多学多练，增强读写能力，积累投标经验。入职的第一年你是学习如何做业务，今后一段时期就是要探求如何将业务做到最好，最优和最精。”中外园林市场部部新员工职业导师刘芳铭在转正答辩会上对新员工提出了这样的期许。

        7月25日，中外园林建设有限公司开展了2017年新员工转正答辩会，公司领导班子、各部门经理、项目经理、员工职业导师共同见证了这雏鹰展翅的光荣时刻。

        答辩会上，来自8个部门、5个项目部的26名新员工分别从见习期关键工作情况、导师带徒学习期间的成长与感悟、当前工作存在的问题和不足、对中外园林文化的认识和体会、对公司的合理化建议及自我提升建议等方面进行了汇报和总结。

        来自不同业务领域的新员工，以多元化的视角展示了入职一年来的经历、收获、成长和感恩，展现了新员工一年来的工作适应能力、学习成长情况；回顾入职以来的付出、收获和喜悦，新员工都有说不完的感动和对中外园林的感恩。

        每位新员工汇报结束后，部门负责人、职业导师对其见习期表现进行了点评，并由相关领导、部门负责人和人力资源部对述职员工和其导师进行打分。这个环节让我们记住了一张张朴实平凡的面孔，他们特点不一，却都诲人不倦，他们用烙印在新员工成长中的点点滴滴，诠释了“导师”的伟大内涵。

        转正答辩是中外园林公司 “导师带徒”培养体系成果的一次集中展示，也是新员工相互交流、取长补短、转变认知迎接新挑战的一次重要洗礼，为加强人才培养和关怀，发现人才、选拔人才提供了良好的窗口。