（通讯员  沈仁菊）当我第一次走入解放军总政治部沙河训练基地，一切比想象中要好。门口挺拔的解放军站岗同志，基地内安静舒适的环境，庄严而不呆板的主建筑入口……下午领了门卡、衣服就去了宿舍，我和新同事麦霸天宇分到一间宾馆。和想象中8人一间上下床配置的宿舍是天壤之别，宽敞的空间、完善的设施、美丽姐姐无可挑剔的服务，一切都在诉说着集团对新员工的关怀，心中掠过丝丝感动。

        这次集团的培训的主题是“燃动青春”，大写的燃字在诉说着夏天的火热的气温，也在诉说着所有新员工的激情。青春，对于毕业的我们来说，可能已经成为了过去时，进入企业，我们要学习企业的文化，融入企业的集体，服从企业的安排，承担企业的责任，我们要成为一个思想成熟，勇于担当的“大人”。那么此时说的青春又是怎样一种状态呢？培训时，大家为了排练一个完美的节目熬夜到深夜也毫无怨言，哪怕中暑了也坚持去晨练的小伙伴，当同伴站在绳索上我们会咬牙坚持的姿态……在这种充满激情、团结协作、积极向上的气氛中我开始明白这是一种什么样的青春。

        第一天早上，集团党委副书记、工会主席陈莹就给我们介绍了中国建筑以及中建装饰集团的发展历史、企业文化等。她介绍了中国建筑发展的四个阶段，对中建《中建信条》和《十典九章》进行了详细的介绍，对中建装饰未来的发展方向等进行了介绍，并给新员工分享了两点心得——匠心关乎尊严，匠心孕育担当。她说，中建的员工具备思考的深度和内心的平和。我想，也只有这种深厚的文化底蕴才能撑起中国建筑这个全球最大的投资建设企业。而这种文化是一代又一代的中间人用自己的思想和行动铸就的，也需要我们每一个中建人我自己的行动去传承和发扬。

        第二天培训内容是素质拓展活动，一整天的高强度训练，是对体力和毅力的考验。在拥堵的路口、跳大绳、逢7过的数字接力等游戏中……我感受到集体的力量远大于个人，集体的智慧是最强大的智慧，而在一个集体中，我们要关心每一个个体，要团结协作才能向前。

        下午的五项接力活动后，又紧接着进行动力绳圈的项目，我是第二次参加这个项目，上一次是集团的红细胞活动，上一次我是支撑绳圈的人，而这一次我成为了站在绳上的人。从上面俯视着各个新同事坚毅的脸庞，心里又充满了感动，我们在前进的过程中，总有那么一群人，在我们背后默默地支撑着我们，感谢他们，如果没有他们，我们寸步难行。同样，我们也应该去支撑每一个我们能支撑的人，为了他们能够走得更远，也为了我们的集体走得更远。

        在畅享论坛中，六位前辈分享了他们的经验，他们是我们的榜样，在他们的身上，我看到了敢于担当，积极进取，目标清晰，脚踏实地等散发出来的光芒，我想，只要肯努力，就会有收获，向如他们一样优秀的人去学习总不会错。紧接着的课上，东方装饰科技部经理郭志坚介绍了BIM、3D打印、VR技术等在项目中的应用。随着科技的发展，人力成本越来越高，为了提高企业的竞争力，使用高新技术是不可逆转的趋势，作为年轻人的我们，是接受新思想，学习新技术的主体，我们要坚持不断学习，提升自己的能力，为公司贡献更多的价值。

        培训的最后一课是集团董事长、党委书记陶总的讲话，陶总对新员工提出指示，要新员工做“五型”员工——奋斗型员工、担当型员工、勤于思考型员工、创新型员工、感恩型员工。在领导恳切的言辞中，我感受到的是公司对新员工的殷切希望，是一个领导对于我们的严格要求，更是一个充满智慧的长者对我们的教导。只有牢记这些要求，在实践中不断领悟，用它来指导我们的工作，我们才能少走弯路，更快地成长。

        最后一天晚上是“燃动青春”入职联欢晚会，只经过四天的准备，大家就展现了一台视觉的盛宴。回忆这个过程，有汗水也有泪水，记得每天晚上刚训练完大家拖着疲惫的身体参加排练，记得响姐认真给大家拍摄视频指导总结，记得大家讨论节目到深夜，记得一遍又一遍被导演训话心有忿忿更有不甘……在一遍又一遍的排练中，我们不断改进，不断完善，大家努力要把一件事情做到最好，我想，这也许就是所谓的匠心吧。

        四天的培训很快就完了，回想这四天的培训，收获颇丰，王一民讲师说的一段话又在我的脑海里回响——公司给员工培训是为了提高员工的能力，这是员工离开了公司也不会留下的，因此员工应该为培训付钱，华为就是这么做的。我想如果现在让生活拮据的我花钱去做这个培训我大概是不会做的，也许未来我会去做。而公司没有让我们花一分钱，就让我们得到提高，这就是公司的关怀吧。公司要把我们从一个稚嫩的学生培养为一个成熟的员工，这其中培养所花的人力财力自然是少不了的，对于我们，常怀感恩之心，把公司的发展作为我们的责任，把公司的文化内化为我们的想法，让自己的发展同公司的发展紧密结合起来才是我们应有的选择吧。